Zarządzanie talentami

Main Article Content

Jolanta Pochopień

Abstrakt
Talent management is listed as the world’s major trends. The author presents the causes of the growing importance of talents in companies, acquisition methods, development and a new pattern of talent management: “talent on demand” model which is more appropriate for 21st century business. The author also points out the possibility of using analitycal tools in talent management. The article presents the study results of talent management.

Article Details

Jak cytować
Pochopień, J. (2011). Zarządzanie talentami. Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika I Organizacja Gospodarki Żywnościowej, (91), 211–218. https://doi.org/10.22630/EIOGZ.2011.91.84
Bibliografia

CAPPELLI P., Zarządzanie talentami: Model na XXI wiek, Harvard Business Review Polska, maj 2010.

DAVENPORT T.H., HARRIS J., SHAPIRO J., Wiedza o pracownikach jako broń konkurencyjna, Harvard Business Review Polska, czerwiec 2011.

GŁOWACKA-STEWART K., MAJCHERCZYK M., Zarządzanie talentami: Wyzwania, trendy, przykłady rozwiązań, Raport Badawczy E-0011-06-RR, The Conference Board, 2006; www.conference-board.org/pdf fee/raport_zarzadzanietalentami.pdf

KOPALIŃSKI W., Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych, Wiedza Powszechna, Warszawa 1989.

LISTWAN T., Zarządzanie talentami - wyzwanie współczesnych organizacji. [w:] Zarządzanie talentami, red. S. Borkowska, IPiSS, Warszawa 2005.

POCZTOWSKI A., Zarządzanie talentami w organizacji, Oficyna a Wolters Kluwer business, Kraków 2008.

Raport Future of Talent Management, EMEA employers plan to reshape talent programmes as the economy shifts towards growth, MERCER, 2010.

SKRODZKA A., Generalista - nowe podejście do zarządzania talentami w biznesie, http://www.paunik.pl/referat_askrodzka.pdf

TABOR J., Rozwój organizacji uczącej się a zarządzanie talentami, http://www.e-mentor. edu.pl/artykul/index/numer/24/id/538

Statystyki

Downloads

Download data is not yet available.