THE MEASUREMENT OF THE HUMANE CAPITAL IN THE ORGANIZATION

Main Article Content

Barbara Wyrzykowska

Abstract
The 21st century is the time of effective human capital management. In the traditional approach the enterprise’s value is influenced by amount of material assets and their ability to generate future profits estimated in cash flows. Most of the companies however build their economical power but basing only on book value is very limited. This suggests that there are assets visible to the market, but not reflected in the financial reports. In the assessment of companies’ running effectiveness and their market value there are several issues that become more and more important: knowledge, management’s and employees’ skills, innovations in company’s running, flexibility of management, promptness and quality of decision making. It seems that in the future swift and successful companies will make use the human capital reporting, what will give them competitive advantage at the valuation

Article Details

How to Cite
Wyrzykowska, B. (2008). THE MEASUREMENT OF THE HUMANE CAPITAL IN THE ORGANIZATION. Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika I Organizacja Gospodarki Żywnościowej, (66), 159–170. https://doi.org/10.22630/EIOGZ.2008.66.56
References

BOCHNIARZ P., GUGAŁA K.: Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie. Wydawnictwo Poltext, Warszawa 2005, s. 15, 18, 27.

DOBIJA D. (red.): Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Polska Fundacja Promocji Kadr - Zarząd, Warszawa 2003, s. 150.

DOBIJA D.: Kapitał ludzki i intelektualny w aspekcie teorii rachunkowości. "Przegląd Organizacji" 2002 nr 1, s. 55. (Crossref)

DOBIJA D.: Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania, Warszawa 2003, s. 141.

EDVINSSON L., MALONE M.S.: Kapitał intelektualny. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001, s. 8, 106, 107.

FITZ-ENZ J.: Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001, s. 8, 173-183.

FRANCIK A.: Zasoby wiedzy organizacji - szansa czy niepotrzebny balast? "Przegląd Organizacji" 1998 nr 2, 10-13. (Crossref)

KAPLAN R.S., NORTON D.P.: Strategiczna karta wyników, [w:] Andersen A.: Jak przełożyć strategię na działanie. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001, s. 49.

KASIEWICZ S., ROGOWSKI W., KICIŃSKA M.: Kapitał intelektualny. Oficyna Ekonomiczna, Warszawa 2006, s. 87.

KRÓL H., LUDWICZYŃSKI A. (red.): Zarządzanie zasobami ludzkimi. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006, s. 110-111.

PIOTROWSKI K. (red.): Zarządzanie potencjałem ludzkim w organizacji XXI wieku. Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2006, s. 45-61.

SOPIŃSKA A., WACHOWIAK P.: Pomiar kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Wydawnictwo SGH, Warszawa 2005, s. 61.

ZBIEGEŃ-MACIĄG L., LIPOWIECKA A.: Monitorowanie aktywów niematerialnych, czyli rachunkowość zasobów ludzkich, "Przegląd Organizacji" 2000 nr 2, s. 26. (Crossref)

Statistics

Downloads

Download data is not yet available.