Relationships between Organizational Culture and Knowledge

Main Article Content

Jan Wołoszyn

Abstract
The aim of the study is to show relationships and connections between organizational culture and the process of knowledge management. To shed light on the issue, aspects and manifestations of organizational culture were presented. They were presented as key elements of definition, and they were linked with rich set of conceptions reflecting it. The knowledge was presented as a key resource of all the organizations and formulated in the essential and functional dimension. The most important features of organizational culture, which significantly influences the process of knowledge management were separated and analysed.

Article Details

How to Cite
Wołoszyn, J. (2009). Relationships between Organizational Culture and Knowledge. Zeszyty Naukowe SGGW - Ekonomika I Organizacja Gospodarki Żywnościowej, (73), 39–49. https://doi.org/10.22630/EIOGZ.2009.73.3
References

ANISZEWSKA G. (2003): Geneza pojęcia "kultura organizacyjna". Przegląd Organizacji, nr 10. (Crossref)

DEVENPORT T.H., PRUSAK L. (1998): Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know, Harvard Business School Press, Boston.

EVANS CH. (2005): Zarządzanie wiedzą. PWE, Warszawa.

KOSTERA M. (1996): Postmodernizm. PWE, Warszawa.

KONECKI K.(2002): Kultura organizacyjna. Główne perspektywy analityczno-badawcze. [w:] Konecki K., Tobera P. (red.): Szkice z socjologii zarządzania. Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.

NANAKA I., TAKEUCHI H. (2000): Kreowanie wiedzy w organizacji. Poltext, Warszawa.

OECD (2000): Zarządzanie wiedzą w społeczeństwie uczącym się. Wydawnictwo i Zakład Poligrafii Instytutu Technologii Eksploatacji, Radom.

STONER J.A.F., FREEMAN R.E., GILBERT D.R. (1998): Kierowanie. PWE, Warszawa.

SIKORSKI CZ. (2006): Kultura organizacyjna. Wyd. CH. Beck, Warszawa.

SZTOMPKA P. (1998): Zaufanie: podstawa relacji społecznych. Krytyczna teoria organizacji, z. 3. WSPiZ, Warszawa.

MORGAN G. (1997): Obrazy organizacji. PWN, Warszawa.

ZBIEGIEŃ-MACIĄG L. (2002): Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. PWN, Warszawa.

Statistics

Downloads

Download data is not yet available.
Recommend Articles
Most read articles by the same author(s)